2026年《矿产勘查》第一届青年编委会圆满完成任期，首届青年编委以扎实的专业素养和饱满的工作热忱，较好地完成了各项工作任务，为期刊发展注入了青春动能，获得了社会各界的广泛赞誉。

为进一步提升《矿产勘查》期刊的影响力和学术水平，做好学术传播桥梁，助力保障国家资源能源安全及新一轮找矿突破战略行动，讲好中国地矿故事，《矿产勘查》编辑部诚挚邀请地学界和矿业界广大青年学者应征第二届青年编委。

1.《矿产勘查》期刊简介

《矿产勘查》创刊于1992年，由中国有色金属工业协会主管，有色金属矿产地质调查中心主办，中国有色金属工业协会地质矿产分会、中国有色金属学会地质学术委员会、中国地质学会矿山地质专业委员会联合协办，当前为月刊。

期刊目前已被中国科技核心期刊、美国化学文摘（CAS）、美国艾博思科（EBSCO）、日本科学技术振兴机构数据库、加拿大科睿唯安《乌利希期刊指南（网络版）》等数据库收录。2025年中国学术期刊影响因子年报中居Q2区，地球科学领域高质量科技期刊分级目录中居T2区,《矿物、岩石、地球化学领域高质量科技期刊分级目录》（2026版）中居T2区。

2.青年编委申请条件

（1）具有提升中文学术期刊质量和影响力的爱国情怀，热爱期刊工作，有学术研究热情，积极参与期刊的组稿、审稿、专辑策划等工作。

（2）责任心强，具备良好的学术道德和职业操守，维护学术诚信。

（3）具有博士研究生学历或高级职称，年龄不超过45周岁（1981年10月31日以后出生）。

（4）从事地学或矿业领域研究工作，熟悉学科最新进展，以第一作者或通讯作者发表中文核心以上级别期刊发表论文3篇（含）以上，且至少发表2篇中文文章。

（5）在其他期刊任职编委和青年编委最多2个。

3.招募学科领域

本届青年编委重点聘任学科领域如下：

（1）基础地质：矿物、岩石、构造、海洋等基础学科。

（2）矿床地质：有色、黑色、能源、非金属、非传统矿产资源等。

（3）勘查技术：地球物理、地球化学、遥感、钻掘工程等。

（4）水工环地质：水文、工程、环境地质，农业地质，城市地质，地质灾害等。

（5）产业经济：资源产业、境内外矿产情况及政策研究。

（6）人工智能、数字地质和交叉学科。

4.青年编委职责

（1）积极参与期刊的组稿、专题与专刊策划工作，为期刊发展建言献策。

（2）基于青年编委的研究方向，每年承担3篇以上审稿工作。

（3）任期内至少为期刊撰写1篇高质量学术论文（第一作者）。

（4）任期内参加学术会议报告后要主动投放《矿产勘查》宣传PPT，或通过微信等新媒体，积极宣传、推介期刊，发现和推荐优秀作者。

5.青年编委权利

（1）当选青年编委后，由《矿产勘查》编辑部颁发聘书，聘期3年。

（2）定期获得《矿产勘查》纸质期刊。

（3）青年编委可担任客座主编，组织相关专题的专辑、专栏。

（4）青年编委本人及其团队在本刊录用的论文，享有优先发表权和优先宣传报道权。

（5）优秀青年编委优先续聘为下届青年编委，贡献突出者可成为编委成员。

（6）期刊微信公众号不定期推送青年编委荣获的重要荣誉或取得的突破性成果。

6.遴选流程

（1）有意向报名的青年学者，请扫描二维码填写报名信息，或采用网址链接进行报名：https://v.wjx.cn/vm/rk1Yr42.aspx#

（2）材料初审：编辑部对申请材料进行形式审查，筛选符合基本条件的候选人。

（3）专家评审：编委会组织专家对候选人学术水平、履职能力、学科方向等进行综合评议，评选出涵盖地球科学各学科方向的优秀青年编委。

（4）结果公示入选的第二届青年编委名单在本刊微信公众号、期刊官网和纸刊上公布，未入选报名人员，符合上述任职条件，在本人同意的情况下，将被聘为《矿产勘查》特约审稿人并颁发证书，聘期内在审稿、供稿、宣传等方面贡献突出者，可优先考虑推荐为下一届青年编委人选。

7.退出机制

（1）聘期内年度考核不合格或无故不履行职责者，视为自动退出

（2）存在学术不端或严重违反期刊章程者，经编委会审议后予以解聘。

8.联系方式

（1）联系电话：010-84925664

（2）E-mail：kuangchankancha@126.com

《矿产勘查》编辑部

2026年7月21日